Lactancia en el trabajo: leyes y beneficios

Cuando el goce de la licencia por maternidad llega a su fin, trae aparejada muchas incertidumbres ya que encontrar el equilibrio entre la vida laboral y la maternidad puede resultar caótico. Por ello es importante que sepas los derechos que la ley otorga en estas ocasiones para que estés informado antes de la determinación final.

Diferencias entre los beneficios para la lactancia en el ámbito público y privado

Una forma frecuente de clasificar a las empresas puede ser por su titularidad, donde la distinción no sólo se hace por la procedencia de su capital o su fin sino que también por las leyes que regulan las relaciones del trabajo que se dan en ella.

Si tu relación laboral es el ámbito privado, tenes que saber que la ley 20.744 en su artículo 179 establece que “Toda trabajadora madre lactante podrá disponer de dos (2) descansos de media hora para amamantar a su hijo en el transcurso de la jornada de trabajo, y por un período no superior a un (1) año posterior a la fecha del nacimiento, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado”.

Sin embargo, si la relación laboral se da en el ámbito público, tenés derecho a 2 descansos diarios de 1 hora, mientras que los demás ítems nombrados se mantienen igual.

En conclusión, tenés que saber que durante la lactancia podés sumar esos descansos y trabajar:

• En el caso del ámbito privado, una hora menos por día durante el período indicado.
• En el caso del ámbito público, dos horas por día durante el período indicado.

En ambas situaciones está expresamente prohibido el descuento de estas horas no trabajadas por amamantar ya que las mismas tienen carácter de remuneradas.

Es importante también conocer que las distintas provincias, lugares de trabajo o convenciones colectivas pueden ofrecer mejoras en las condiciones, siempre en beneficio de la trabajadora. Además, las organizaciones deben contemplar lugares donde pueda desarrollarse esta tarea de acuerdo a la normativa.

¿Conocías estos derechos? Entérate sobre las licencias laborales que contempla la ley y su goce en esta nota.