¿Cuántos días corresponden de licencia por maternidad y paternidad?

En Argentina las licencias por maternidad y paternidad no se encuentran aún en igualdad de condiciones. Sin embargo, existen varios convenios, rubros o empleadores que permiten variar este permiso mejorando o ampliando los días legales establecidos.

Licencia por maternidad

La licencia por maternidad, regida por la Ley Nº 21.824, indica que las personas gestantes deberán abandonar su trabajo 45 días previos al parto y retomar sus actividades 45 días después de dar a luz.

Asimismo, la futura madre tiene la posibilidad de tomarse menos días previos al parto y más días luego de dar a luz, siempre y cuando se respete el total de 90 días de licencia. También, deberá tener en cuenta que los días previos al parto no podrán ser menos de 30 días, según indica la ley.

En muchas ocasiones, las mujeres al quedar embarazadas temen por la continuidad de sus puestos, pero la ley también garantiza el derecho a la protección y estabilidad del empleo durante la gestación.

Luego, una vez concluida la licencia, la madre podrá:

• Trabajar en las mismas condiciones como lo venía haciendo.
• Rescindir su contrato de trabajo.
• Solicitar una extensión de la licencia por un período de entre 3 y 6 meses.
• Durante el período de lactancia la madre tiene derecho a dos pausas de 30 minutos cada una para amamantar al hijo.

Licencia por paternidad

En el lado completamente opuesto, está la licencia por paternidad que se encuentra regida por la Ley Nacional de Contrato de Trabajo 20.744. Allí se indica que los padres tienen solo dos días libres, con goce de sueldo, inmediatamente luego de la fecha de parto. Sin embargo, como mencionamos anteriormente, existen convenios o rubros que ya le permiten al padre extender esta licencia hasta, por ejemplo, 30 días luego del parto.

Actualmente en la Argentina se debaten todas las cuestiones vinculadas a las extensiones de las licencias por paternidad y maternidad, llamadas hoy en día licencias familiares, para ampliar la perspectiva de familia y también por cuestiones de género.
Este es un reclamo que se viene realizando desde hace ya un tiempo por varios sectores de la sociedad, incluido el movimiento feminista de Argentina.