La importancia de realizar encuestas de clima laboral

Gestionar el clima laboral es una de las responsabilidades más importantes del área de Recursos Humanos de las empresas y organizaciones. Para poder hacerlo, es necesario conocer la situación actual de la que se parte, y en base a un análisis, tomar medidas y decisiones en búsqueda de una mejora.

¿Qué es una encuesta de clima laboral?

Una encuesta de clima laboral es una herramienta que sirve para evaluar, a través de preguntas a los colaboradores, el status quo de la situación organizacional y el grado de satisfacción de las personas que forman parte de ella. Mediante estas encuestas, puede obtenerse información muy valiosa para la toma de decisiones.

Beneficios de realizar encuestas de clima laboral

Utilizar las encuestas de clima laboral con el objetivo de analizar la situación de la organización tiene importantes ventajas y beneficios.

Detecta necesidades

De acuerdo con José Cerra, experto en Desarrollo y Cultura de Great Place To Work Argentina, la encuesta de clima permite dimensionar con precisión las cuestiones principales que hacen al sentir de la empresa y sus colaboradores y cómo cada uno de estos factores influyen dentro de las diferentes áreas de la organización.

Análisis

El análisis debe buscar las causas reales de los hechos, para lo cual es necesario interpretar correctamente los datos y resultados obtenidos. Un análisis superficial con el foco puesto en los efectos, genera la implementación de medidas y acciones sin resultados efectivos. Por el contrario, identificar la raíz de los problemas y aplicar correcciones allí, evitará la reaparición del mismo en el largo plazo.

Aprendizaje y desarrollo

Al tratarse de la foto de la compañía en un momento dado, esto permite darle seguimiento a través del tiempo. Es decir, realizar encuestas con periodicidad, permitirá aprender del pasado, mejorar el presente y proyectar a futuro.

Toma de decisiones

Este tipo de encuestas se realizan con el fin de obtener información para la toma de decisiones. Identificar qué debe corregirse para luego decidir cómo corregirlo. Es importante la elaboración de planes de mejora continua sobre los que puedan hacerse los ajustes necesarios si se detectan eventos que no habían sido detectados con anterioridad.

Bienestar y rentabilidad

Lograr un buen clima laboral, generará mayor bienestar en el capital humano de la organización, lo que se traducirá en un aumento de la productividad y calidad del trabajo de los colaboradores, y por ende, la empresa obtendrá mayor rentabilidad en sus actividades.

Transformar los aspectos culturales de una organización requiere de varios años de trabajo continuo para lograr una situación mejor. La importancia de las encuestas de clima laboral radica en su capacidad de anticiparse y detectar las fallas antes de que representen un problema que afecte directamente al negocio.

No todas las empresas saben del valor estratégico de esta herramienta, por eso es importante dar a conocer y fomentar su implementación. Desde EmpleoCerca.com decidimos realizar encuestas a las organizaciones que usan nuestra plataforma, con el fin de conocer qué tanto se aprovechan las encuestas de clima laboral y si se conoce su potencial.

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