Cómo hacer un CV que supere los filtros ATS

Si estás buscando trabajo, y aplicaste a puestos para los que crees ser el candidato ideal, pero aún así no recibiste ningún llamado, puede que el problema no esté en tu perfil, sino en tu Curriculum Vitae.

Cuando se realizan búsquedas laborales masivas a las que se sabe que van a aplicar muchos candidatos, las empresas grandes suelen utilizar lo que se conoce como Applicant Tracking System o, por sus siglas, filtros ATS.

¿Qué es un filtro ATS?

Un Applicant Tracking System es un software automatizado que les facilita a los reclutadores la tarea de preseleccionar los CV de aquellos candidatos con mayor potencial para ocupar la vacante disponible.

¿Cómo lo hace? Sencillo, de acuerdo a una serie de requisitos previamente configurados por el equipo de reclutamiento. Así, los filtros ATS pueden llegar a rechazar un 70% o más de los CV que no cumplan con estas exigencias o cuyo formato no sea compatible con el sistema.

De esta manera, automatizando el filtrado de CVs, los reclutadores optimizan sus tiempos y cuentan con mayor disponibilidad para enfocarse en las etapas más decisivas del proceso de selección, como las entrevistas.

¿Cómo adaptar mi CV para que supere filtros ATS?

Existe una serie de consideraciones que podés tomar en cuenta para optimizar tu CV tanto en estructura como en contenido, de manera que si se topa con un sistema de seguimiento de candidatos, este no lo descarte.

Utilizar una estructura clara

Como primer paso, lo ideal es seleccionar una estructura para todo el documento. Evitá mezclar diferentes formatos de lista o tipos y tamaños de tipografías. Lo ideal es que realices una estructura esquematizada y clara, como la sugerida por Harvard.

Incluir palabras clave

Analizando el aviso de la búsqueda en cuestión, vas a poder identificar una serie de palabras claves utilizadas para especificar de qué se trata el puesto y los requisitos de los candidatos ideales para el mismo. No tengas miedo de utilizarlas en tu CV o repetirlas. De esta manera el contenido del mismo estará adaptado a lo que el empleador está buscando.

Revisar los espacios

Puede sucederte que al redactar el CV, sin darte cuenta, incluyas espacios de más entre palabras, o por el contrario, que no pongas un espacio donde hacía falta. Por ejemplo, escribir dos términos separados por una barra sin poner un espacio antes y después de la misma. En un caso así, el software puede interpretarlo incorrectamente.

Evitar errores ortográficos

Este consejo es el más redundante de todos, ya que, se enfrente o no a un filtro ATS, un CV nunca debe contener errores ortográficos. Sin embargo, no podemos dejar de mencionarlo y hacer énfasis en este consejo. Tu curriculum no va a pasar la preselección automática si contiene palabras mal escritas.

¡Así que ya sabes! Si vas a aplicar para un puesto de trabajo en una empresa de gran envergadura, es muy probable que debas adaptar tu CV para superar un filtro ATS. De lo contrario, te dejamos consejos para superar el filtro de los reclutadores, quienes muchas veces con un simple vistazo ya deciden si desestimar o no un curriculum.