¿Cómo conseguir que tu CV supere el primer filtro del empleador?

Los reclutadores reciben una gran cantidad de currículums cuando hay una vacante de empleo disponible. Para poder mirar todos y elegir al candidato ideal, deben optimizar su tiempo y las técnicas de evaluación para filtrar candidatos y luego poder encontrar al correcto.

Para esto, en el primer filtro de CVs los empleadores se toman tan solo 6 segundos para definir qué candidatos pasan a la segunda instancia en el proceso de selección.

¿Qué miran los reclutadores en tu CV?

En estos 6 segundos, lo primero que los empleadores observan de cada currículum vitae es:

• Orden y estructura: esto es fundamental para que el reclutador pueda encontrar fácilmente la información personal y profesional.
• Nombre y apellido: no siempre es relevante, pero puede ayudar a revelar el sexo o la nacionalidad del postulante.
• Último grado de educación: es uno de los datos más importante ya que indica el nivel académico que tiene el candidato.
• Experiencia laboral: también es uno de los factores más importantes para determinar si el candidato cuenta con la experiencia necesaria para el puesto en cuestión.

Entonces, para conseguir superar el filtro de los 6 segundos tenés que poder ajustar tu CV y destacar la información más importante. Es fundamental que no olvides ningún dato en tu currículum para poder convencer al reclutador que sos un posible candidato.

Para poder conseguirlo, te aconsejamos tener varias versiones de tu currículum para poder adaptarlo a la búsqueda que te interesa. De esta forma podrás resaltar la información más importante y superar el primer filtro del reclutador para conseguir una futura entrevista. Mirá cómo hacerlo.

¡Consejo EmpleoCerca! Procurá que tu CV sea estructurado, corto y simple.