Responsable de la liquidación de sueldos y gestión administrativa del personal, asegurando cumplimiento de la normativa laboral.

Responsabilidades:

  • Liquidación de sueldos y jornales
  • Presentación de cargas sociales y obligaciones sindicales
  • Control y administración de personal
  • Gestión de altas, bajas y modificaciones
  • Mantenimiento de legajos y documentación laboral
  • Seguimiento de ausentismo, licencias y novedades

Requisitos:

  • Experiencia comprobable en posiciones similares
  • Conocimiento en normativa laboral vigente
  • Manejo de sistemas de liquidación de sueldos
  • Manejo de herramientas informáticas

Valorados:

  • Formación en RRHH, Contabilidad o afines
  • Experiencia en convenios colectivos
  • Perfil organizado, proactivo y detallista

Condiciones / Se ofrece:

  • Incorporación inmediata
  • Posibilidades de desarrollo profesional
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