Descripción del puesto
Analista SR de Capacitación y Desarrollo: liderá procesos end to end de capacitación y desarrollo, planes de desarrollo y gestión de cultura y clima, con manejo de indicadores y políticas corporativas.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de capacitación y desarrollo end to end, desde detección de necesidades hasta implementación y seguimiento de indicadores
- Elaborar planes de desarrollo, gestión del talento y cuadros de reemplazo
- Gestionar Cultura y Clima
- Manejar indicadores de gestión y confeccionar políticas corporativas
- Contar con conocimientos en Experiencia y Bienestar de los colaboradores
Requisitos
- Lic en RRHH o afín con al menos 7 años de experiencia en capacitación y desarrollo desarrollada en industria
- Inglés intermedio avanzado/B2 (excluyente - tiene que poder conversar)
- Se valorará experiencia con SAP Success Factors
Condiciones / Se ofrece
- Horario de lunes a viernes de 8 a 17 hs
- Lugar de trabajo: General Rodríguez 2 veces por semana
- Modalidad híbrida (aunque las primeras semanas sea 100% presencial)
- Modalidad de trabajo: híbrida (3 x 2)
Beneficios
- Prepaga de primer nivel para la persona y su grupo familiar a cargo
- Bono anual por desempeño (1 sueldo)
- Día cumpleaños libre
- Comedor en planta
- Charter
- Descuento en productos de la compañía
- Capacitaciones
- Descuentos / Club de Beneficios