Descripción del puesto
PRINCIPALES FUNCIONES:
• Liquidación de sueldos: Gestión integral del proceso: actualización del sistema de
fichada, control de asistencia y administración completa de la documentación.
• Administración de legajos: Mantenimiento, actualización y archivo de la
documentación del personal.
• Medicina laboral: Seguimiento pro-activo de casos, comunicación y soporte en
gestiones con el área médica.
• Indicadores del área: Actualización y análisis de KPI semanales y mensuales,
aportando información clave para el área.
• Gestión de vacaciones: Comunicación y notificación al personal, asegurando un
proceso claro y ordenado.
• Compras: Carga de requisiciones en sistema y circuito de recepción de las mismas.
• Gestión de personal eventual: Administración integral del ciclo completo: selección,
on boarding, altas, bajas, liquidación de sueldos, comunicaciones, control de
contratos y seguimiento administrativo.
• Ropa de trabajo: Coordinación, entrega, organización y gestión de stock.
• Encuesta de clima: Participación activa en la planificación, organización y ejecución
del proceso.
REQUISITOS:
Estudiante de Lic. En Recursos Humanos.
Nivel intermedio de Excel.
Posición presencial en General Rodriguez – Por la mañana.
BENEFICIOS:
Medica prepaga
Comedor en planta
Crédito mensual para consumo de snacks y café en las oficinas
Voucher de alimentación por objetivos mensuales
Alianzas con grandes cadenas para compra de productos
Clases de ingles