¿Cómo saber si te fue bien en una entrevista laboral?

¿Cómo saber si te fue bien en una entrevista laboral?

Después de tener una entrevista de trabajo, muchas veces la expectativa y la incertidumbre son difíciles de controlar. Es un momento en el que muchas preguntas pueden cruzarse por tu mente: ¿Cómo me habrán visto? ¿Me habrá ido bien? ¿Van a volver a contactarme? ¿Sigo participando de otros procesos de selección en paralelo? Entre muchas otras.

La realidad es que no hay una manera de saber a ciencia cierta si tu entrevista fue un éxito o no, pero si hay muchas señales e indicios que pueden darte una pista.

Indicadores de que tu entrevista fue un éxito

Mostraron interés en tu experiencia previa

Si te hicieron preguntas sobre tus trabajos anteriores y muestran curiosidad genuina por el tipo de actividades que realizaste, es una buena señal, ya que demuestra que quieren saber de qué forma podés aportar valor a su organización.
Otro buen aspecto es que te soliciten contactos de referencia, en un intento de conocerte con mayor profundidad como profesional.

Te comentan específicamente cómo continuará el proceso de selección

Si al reclutador le gustó tu perfil, es muy probable que quieran avanzar en el proceso de selección y te comenten con datos específicos como continuará. Ya sea poniendo fecha para otro encuentro, avisando cuando te van a contactar, o simplemente detallando cuales son los pasos siguientes.

Intentan venderte el puesto de trabajo

En ocasiones, el entrevistador puede intentar convencerte de que su empresa se trata de un gran lugar para trabajar, te cuenta las ventajas del puesto, los planes de crecimiento de la organización, de qué manera cree que podrías aportar valor, entre otros comentarios positivos. Esto es un signo de que te están considerando seriamente para quedarte con el trabajo, y por eso intentan seducirte ellos a vos, y no al revés.

La entrevista tuvo una duración considerable

Cuando acudís a una entrevista de trabajo y tu interlocutor la finaliza rápidamente, es un signo de desinterés. Por el contrario, si la charla se extiende, profundizan en tus aptitudes, experiencias previas, detallan las funciones a realizar, te cuentan sobre la compañía e incluso intercambian anécdotas profesionales, entonces es una señal de éxito.

Conversan detalles sobre el puesto y la remuneración

Muchos entrevistadores no tocan el tema salarial a menos que te estén considerando seriamente. Si durante la entrevista, el reclutador pregunta sobre tus ingresos actuales, tu remuneración pretendida, te da detalles acerca de las responsabilidades que tendría quien ocupe la vacante y de qué manera estas colaborarían al éxito de la organización, entonces las cosas van bien.

Identificar algunas de estas señales te van a indicar que las cosas van por buen camino, además, nunca es mala idea realizar preguntas al entrevistador para interpretar aún mejor su consideración hacia tu persona. Sin embargo, tené en cuenta que esto solo son consejos para que puedas identificar señales de éxito, como te dijimos anteriormente, no hay manera de saber a ciencia cierta si quedaste en un puesto hasta que no te lo confirma el empleador. ¡Tomate las cosas paso a paso!

We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Job Quick Search

Carrito

Carrito

Compartir