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PREÁMBULO
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El Usuario Particular y el Usuario Profesional serán referidos conjuntamente cuando así proceda como “Usuario” o “Usuarios”.
Todo Usuario acepta desde el mismo momento en el que accede sin ningún tipo de reserva el contenido de las presentes Condiciones Legales, la “Política de Privacidad y Cookies”, así como, en su caso, las Condiciones Particulares que puedan complementar, sustituir o modificar las referidas condiciones en relación con los servicios y contenidos del Portal Web, acordadas en su caso en la correspondiente Orden de Servicio, Contrato o Condiciones de Servicio Específicas (en adelante referidas conjuntamente como las “Condiciones Legales”). El Usuario deberá leer detenidamente las Condiciones Legales antes del uso y/o contratación de cualquier servicio del Portal Web bajo su entera responsabilidad.
Para acceder a nuestro portal web, el Usuario debe tener 16 años de edad o más. Si el Usuario es menor de 18 años o menor a la mayoría legal de su país, el uso de nuestro Portal Web y la asunción de cualquier obligación debe estar bajo la supervisión de sus padres o tutor u otro adulto responsable. En caso de acceder al Portal Web o utilizarlo en calidad de empleado o representante de un Usuario Profesional, se considera que este declara y garantiza que tiene la autoridad para vincular al Usuario Profesional a las presentes Condiciones Legales.
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OBJETO
La finalidad de este Plataforma Web es la de poner en contacto a Demandantes de Trabajo que buscan empleo con Ofertantes de empleo que buscan candidatos para ofrecerles trabajo, ofreciendo principalmente los siguientes servicios:
- Un directorio de avisos de trabajo categorizados por función y lugar.
- La publicación de avisos de trabajo y la posibilidad de obtener un contacto directo con las personas interesadas en dichos avisos de trabajo.
OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS EN EL PORTAL WEB
Las siguientes obligaciones deben cumplirlas todos los Usuarios, ya sea Candidato o Empresa.
El Usuario se compromete a:
- Hacer un uso diligente del Portal Web y de sus servicios y únicamente para la finalidad del mismo. Debe cumplir con todas las leyes aplicables y las presentes Condiciones Legales del Portal Web, respetando a los demás Usuarios.
- Respetar los derechos de terceros al utilizar servicios del Sitio Web. Queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación por cualquier medio y en cualquier forma de los contenidos del Sitio Web propiedad de EmpleoCerca.com o de terceros (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, marcas, software, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
- Publicar contenido en el Portal Web de conformidad con lo dispuesto en las presentes Condiciones Legales.
- No utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
- No bloquear, sobrescribir, modificar o copiar contenidos a no ser que ello sea estrictamente necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web y para la finalidad descrita anteriormente.
- No difundir y reproducir públicamente contenidos del Sitio Web o de otros Usuarios.
- No publicar cuentas de correo electrónico en las ofertas de empleo.
- No realizar ninguna acción que pueda perjudicar la funcionalidad de la infraestructura del Sitio Web, especialmente para sobrecargarla.
- No realizar ninguna acción que dañe o inutilice los materiales e informaciones contenidos en la misma, los sistemas de información o los documentos, archivos o cualquier clase de contenido almacenado en cualquier equipo informático (hacking) del Portal Web, los Usuarios del mismo y/o terceros.
- En caso de registrarse en el Portal Web, debe custodiar la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros.
- Abstenerse de recabar o utilizar datos y contenido de otros Usuarios publicado en el Portal Web para actividades con fines promocionales o publicitarios, así como de remitir comunicaciones comerciales de cualquier clase y a través de cualquier soporte no solicitado ni previamente consentido por EmpleoCerca.com y/o los interesados.
- Abstenerse de realizar cualquier actividad publicitaria ofreciendo o distribuyendo bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia.
PUBLICACIÓN DE CONTENIDOS EN EL PORTAL WEB
I.- Contenido de Usuario
Los Usuarios pueden incluir información diversa en el Portal Web, como textos, avisos de empleo, imágenes, audio, videos, comentarios, mensajes, marcas, logotipos y cualquier otro tipo de información y/o documento en el soporte que resulte de aplicación. Todo el material e información que un Usuario envíe, publique, muestre o ponga a disposición de algún otro modo en el Portal Web o a través de éste se denomina “Contenido de Usuario”.
El Usuario es el único responsable por todo el Contenido de Usuario que incluya en el Portal Web y declara y garantiza que: (i) es propietario del Contenido de Usuario que envía, publica, muestra o de otro modo pone a disposición en el Portal Web o a través de éste o que de otra manera tiene el derecho o autorización a publicarlo; (ii) dicho Contenido de Usuario y su envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Portal Web o a través de éste no infringe la ley aplicable ni los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual ni ningún otro derecho de cualquier persona o entidad; y (iii) tal envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Portal Web no dará lugar a ningún incumplimiento de un contrato entre el Usuario y un tercero.
II.- Reglas de publicación de Contenido de Usuario
El Usuario se obliga y compromete a cumplir con las siguientes reglas:
- El Contenido de Usuario que facilite debe ser veraz y exacto. A estos efectos, el Usuario garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique en el Portal Web, así como su derecho o autorización para facilitarlos.
- El Usuario debe abstenerse de utilizar, publicar o poner a disposición en el Portal Web cualquier Contenido de Usuario que sea o pueda interpretarse como injurioso, difamatorio, calumnioso, discriminatorio, abusivo, obsceno, o que contenga insultos de carácter sexual, étnico o racial, o que sabe que es falso, engañoso o inexacto.
- El Usuario debe abstenerse de utilizar, publicar o poner a disposición en el Portal Web cualquier Contenido de Usuario que sea de carácter ilegal, pornográfico o que vulnere las leyes de protección de menores.
- EmpleoCerca.com se reserva el derecho de eliminar cualquier Contenido de Usuario o parte del mismo que, a exclusivo criterio de EmpleoCerca.com, infrinja las reglas de publicación anteriores o cualquier otra obligación recogida en las presentes Condiciones Legales.
III.- Contenido de terceros
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REGLAMENTO DE USO PARA LOS USUARIOS PROFESIONALES
Registro de Usuario Profesional, perfil público y uso de la cuenta
Para publicar avisos y utilizar ciertos servicios, las Empresas deben registrarse como Usuarios Profesionales proporcionando información de contacto y una contraseña. El uso de los servicios está sujeto a la aceptación previa de las Condiciones Legales y la Política de Privacidad.
Contenido de los avisos de trabajo
Los avisos deben cumplir con los requisitos de veracidad, no duplicación y estar dirigidos a un único puesto. Se prohíben los avisos que sean ilícitos, dañen la reputación de EmpleoCerca.com, o no cumplan con las normas de publicación establecidas.
SERVICIOS DE PAGO Y SU FUNCIONAMIENTO
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