El presente contrato describe los términos y condiciones generales (“Términos y Condiciones Generales”) aplicables al uso de los servicios ofrecidos por EmpleoCerca.com, (“los Servicios”) dentro del sitio www.empleocerca.com, (“Empleocerca” o el “Sitio”). Cualquier persona, física o jurídica, que desee acceder y/o usar el sitio o los Servicios (en adelante el “Usuario”) podrá hacerlo sujetándose a los Términos y Condiciones Generales respectivos.
Cualquier persona que no acepte estos Términos y Condiciones Generales, los cuales tienen un carácter obligatorio y vinculante, deberá abstenerse de utilizar el sitio y/o los servicios.
El Usuario debe leer, entender y aceptar todas las condiciones establecidas en los Términos y Condiciones Generales y en las Políticas de Privacidad, previas a su registro como Usuario de EmpleoCerca.com.
01 – Capacidad
Los Servicios sólo están disponibles para personas que tengan capacidad legal de hecho y de derecho para contratar. No podrán utilizar los servicios las personas que no tengan esa capacidad, los menores de edad o Usuarios de EmpleoCerca.com que hayan sido suspendidos temporalmente o inhabilitados definitivamente. Si está registrando un Usuario como Empresa, debe tener capacidad para contratar a nombre de tal entidad y de obligar a la misma en los términos de este Acuerdo.
Los Usuarios y/o Empresas que contraten los servicios de EmpleoCerca.com deberán contar con las autorizaciones y habilitaciones gubernamentales pertinentes para ofrecer los bienes y servicios en el Sitio.
Aquellos Usuarios que hayan sido suspendidos o inhabilitados no podrán registrarse nuevamente con otra cuenta, a menos que cuenten con la expresa autorización de EmpleoCerca.com.
02 – Registro
Para poder utilizar los servicios que brinda EmpleoCerca.com, es obligatorio completar el formulario de registro en todos sus campos con datos válidos. El futuro Usuario deberá completarlo de manera exacta, precisa y verdadera y asume el compromiso de actualizar los datos conforme resulte necesario. EmpleoCerca.com podrá utilizar diversos medios para identificar a sus Usuarios, pero EmpleoCerca.com NO se responsabiliza por la certeza de los Datos Personales provistos por sus Usuarios. Los Usuarios garantizan y responden, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los Datos Personales ingresados.
EmpleoCerca.com se reserva el derecho de solicitar algún comprobante y/o dato adicional a efectos de corroborar los Datos Personales, así como de suspender temporalmente o inhabilitar definitivamente a aquellos Usuarios cuyos datos no hayan podido ser confirmados, sin que ello genere ningún tipo de responsabilidad a EmpleoCerca.com.
En caso que EmpleoCerca.com detecte distintas cuentas que contengan datos coincidentes o relacionados, podrá cancelar, suspender o inhabilitar una o todas estas cuentas, a su criterio. También podrá cancelar, suspender o inhabilitar la cuenta en caso que verifique que los datos de usuario son coincidentes o similares a los de una persona física o jurídica existente con la cual el Usuario no tenga relación alguna.
El Usuario accederá a su cuenta personal (“Cuenta”) mediante el ingreso de su Mail y contraseña de seguridad personal elegida (“Contraseña”).
El Usuario se obliga a mantener la confidencialidad de su Contraseña.
El Usuario será responsable por todas las operaciones efectuadas en su Cuenta, pues el acceso a la misma está restringido al ingreso y uso de su Contraseña, de conocimiento exclusivo del Usuario. El Usuario se compromete a informar a EmpleoCerca.com en forma inmediata y por medio idóneo y fehaciente, cualquier uso no permitido o actividad irregular de su Cuenta, así como el ingreso por terceros a la misma.
La Cuenta es personal, única e intransferible, y está prohibido que un mismo Usuario registre o posea más de una Cuenta. También se prohíbe que comparta y/o preste la cuenta (incluyendo la reputación y calificaciones) con otras personas o que la venda, ceda o transfiera total o parcialmente, permanente o temporalmente, en forma gratuita o por un pago en dinero y/o especie o por cualquier otro título que implique materialmente lo antedicho. Se prohíbe también que facilite la información contenida en dicha cuenta a terceros, incluyendo, pero no limitándose a calificaciones, comentarios y transacciones realizadas por otros Usuarios con el Usuario.
EmpleoCerca.com se reserva el derecho de rechazar cualquier solicitud de registro o de cancelar un registro previamente aceptado, sin que esté obligado a comunicar o exponer las razones de su decisión y sin que ello genere responsabilidad alguna de EmpleoCerca.com.
03 – Privacidad de la Información
Para utilizar los Servicios ofrecidos por EmpleoCerca.com, los Usuarios deberán facilitar determinados datos de carácter personal. Su información personal se procesa y almacena en servidores o medios magnéticos que mantienen altos estándares de seguridad y protección tanto física como tecnológica. Para mayor información sobre la privacidad de los Datos Personales y casos en los que será revelada la información personal, se pueden consultar nuestras Políticas de Privacidad.
04 – Prohibiciones
Los Usuarios no podrán: (a) Efectuar publicaciones que estén prohibidas por los Términos y Condiciones Generales, demás políticas de EmpleoCerca.com o leyes vigentes; (b) insultar o agredir a otros Usuarios, realizar comentarios deferentes, realizar publicaciones ofensivas en cualquier forma, o realizar distinciones en virtud de sexo, religión, política, orientación sexual, etnia o cualquier categoría que pueda considerarse ofensiva o hiriente; (c) utilizar, ceder de cualquier forma o dar a conocer su reputación, calificaciones, comentarios o réplicas recibidas en el sitio de EmpleoCerca.com en cualquier ámbito fuera de EmpleoCerca.com.; (d) utilizar, ceder de cualquier forma o dar a conocer datos de otros Usuarios, conocidos en EmpleoCerca.com en cualquier ámbito fuera de EmpleoCerca.com Este tipo de actividades será investigado por EmpleoCerca.com y el infractor podrá ser sancionado con la suspensión e incluso de su registro como Usuario de EmpleoCerca.com y/o de cualquier otra forma que estime pertinente, sin perjuicio de las acciones legales a que pueda dar lugar por la configuración de delitos o contravenciones o los perjuicios civiles que pueda causar a los Usuarios oferentes.
05 – Violaciones del Sistema o Bases de Datos
No está permitida ninguna acción o uso de dispositivo, software, u otro medio tendiente a interferir tanto en las actividades y operatoria de EmpleoCerca.com como en las publicaciones, descripciones, cuentas o bases de datos de EmpleoCerca.com. Cualquier intromisión, tentativa o actividad violatoria o contraria a las leyes sobre derecho de propiedad intelectual y/o a las prohibiciones estipuladas en este contrato harán pasible a su responsable de las acciones legales pertinentes, y a las sanciones previstas por este acuerdo, así como lo hará responsable de indemnizar los daños ocasionados.
06 – Sanciones. Suspensión de operaciones
Sin perjuicio de otras medidas, EmpleoCerca.com podrá advertir, suspender en forma temporal o inhabilitar definitivamente la Cuenta de un Usuario o una publicación, aplicar una sanción que impacte negativamente en la reputación de un Usuario, iniciar las acciones que estime pertinentes y/o suspender la prestación de sus Servicios si (a) se quebrantara alguna ley, o cualquiera de las estipulaciones de los Términos y Condiciones Generales y demás políticas de EmpleoCerca.com; (b) si incumpliera sus compromisos como Usuario; (c) si se incurriera a criterio de EmpleoCerca.com en conductas o actos dolosos o fraudulentos; (d) no pudiera verificarse la identidad del Usuario o cualquier información proporcionada por el mismo fuere errónea; (e) EmpleoCerca.com entendiera que las publicaciones u otras acciones pueden ser causa de responsabilidad para el Usuario que las publicó, para EmpleoCerca.com o para los Usuarios. En el caso de la inhabilitación de un Usuario, tanto el perfil, como sus publicaciones serán removidas de la base de datos. En el caso de la suspensión en forma temporal del Usuario, el perfil y publicaciones serán ocultados temporariamente y no podrán ser visitados por otros Usuarios, hasta que la Cuenta sea restablecida.
07 – Responsabilidad
EmpleoCerca.com sólo pone a disposición de los Usuarios un espacio virtual que les permite ponerse en comunicación mediante Internet con quienes publiquen avisos, anuncios y/o propuestas a través del Sitio Web, proporcionando algunas normas de conducta para que el servicio se desarrolle de forma fluida y transparente. EmpleoCerca.com no controla ni dirige el accionar de los Usuarios. EmpleoCerca.com no interviene en el perfeccionamiento de las operaciones realizadas entre los Usuarios ni en las condiciones por ellos estipuladas para las mismas, por ello no será responsable respecto de la calidad,estado, integridad, legitimidad de los avisos, anuncios y/o propuestas ofrecidos por los Usuarios, así como de la capacidad para contratar de los Usuarios o de la veracidad de los Datos Personales por ellos ingresados. Cada Usuario conoce y acepta ser el exclusivo responsable por los avisos, anuncios y/o propuestas que publica.
Debido a que EmpleoCerca.com no tiene ninguna participación durante todo el tiempo en que los avisos, anuncios y/o propuestas se publican, ni en la posterior negociación y perfeccionamiento del contrato definitivo entre las partes, no será responsable por el efectivo cumplimiento de las obligaciones asumidas por los Usuarios en el perfeccionamiento de la operación. El Usuario conoce y acepta que al realizar operaciones con otros Usuarios o terceros lo hace bajo su propio riesgo. En ningún caso EmpleoCerca.com será responsable por cualquier daño y/o perjuicio que haya podido sufrir el Usuario, debido a los acuerdos realizados o no realizados por avisos, anuncios y/o propuestas publicadas a través de EmpleoCerca.com.
EmpleoCerca.com recomienda actuar con prudencia y sentido común al momento de realizar contrataciones con otros Usuarios. El Usuario debe tener presentes, además, los riesgos de contratar con personas que se valgan de una identidad falsa. EmpleoCerca.com NO será responsable por la realización de contrataciones con otros Usuarios basadas en la confianza depositada en el sistema o los Servicios brindados por EmpleoCerca.com.
En caso que uno o más Usuarios o algún tercero inicien cualquier tipo de reclamo o acciones legales contra otro u otros Usuarios, todos y cada uno de los Usuarios involucrados en dichos reclamos o acciones eximen de toda responsabilidad a EmpleoCerca.com y a sus directores, gerentes, empleados, agentes, operarios, representantes, apoderados, filiales, controlantes, controladas, y cualquier persona física y/o jurídica relacionada con EmpleoCerca.com que no sea Usuario.
El Usuario será el exclusivo responsable por la realización y eliminación de cualquier comentario que emita y por las consecuencias que pudieran acarrear.
8 – Alcance de los servicios de EmpleCerca.com
Este acuerdo no crea ningún contrato de sociedad, de mandato, de franquicia, de corretaje, o relación laboral entre EmpleoCerca.com y el Usuario. El Usuario reconoce y acepta que EmpleoCerca.com no es parte en ninguna contratacion, ni tiene control alguno sobre la calidad, seguridad, legalidad, veracidad o exactitud de los anuncios, la capacidad legal y fáctica de los Usuarios para contratar. EmpleoCerca.com no puede asegurar que un Usuario completará la contratación ni podrá verificar la identidad o Datos Personales ingresados por los Usuarios. EmpleoCerca.com no garantiza la veracidad de la publicidad de terceros que aparezca en el sitio y no será responsable por la correspondencia o contratos que el Usuario celebre con dichos terceros o con otros Usuarios.
9 – Fallas en el sistema
EmpleoCerca.com no se responsabiliza por cualquier daño, perjuicio o pérdida al Usuario causados por fallas en el sistema, en el servidor o en Internet. EmpleoCerca.com tampoco será responsable por cualquier virus que pudiera infectar el equipo del Usuario como consecuencia del acceso, uso o examen de su sitio web o a raíz de cualquier transferencia de datos, archivos, imágenes, textos, o audio contenidos en el mismo. Los Usuarios NO podrán imputarle responsabilidad ni exigir pago alguno, en virtud de perjuicios resultantes de dificultades técnicas o fallas en los sistemas o en Internet. EmpleoCerca.com no garantiza el acceso y uso continuado o ininterrumpido de su sitio. El sistema puede eventualmente no estar disponible debido a dificultades técnicas o fallas de Internet, o por cualquier otra circunstancia ajena a EmpleoCerca.com; en tales casos se procurará restablecerlo con la mayor celeridad posible sin que por ello pueda imputársele algún tipo de responsabilidad. EmpleoCerca.com no será responsable por ningún error u omisión de contenidos en su sitio web.
10 – Tarifas. Facturación
Como contraprestación por la prestación de los Servicios, el Solicitante se obliga a abonar a EmpleoCerca.com los cargos indicados en la orden particular en función de cada servicio contratado. La fecha y forma de pago será la que pacten las partes al momento de la contratación de los Servicios. El Servicio no incluye costos ni servicio de conexión a Internet ni ninguna otra prestación y/o servicio que no esté expresamente detallada en la orden particular, los cuales son a cargo y costo total y exclusivo del Solicitante.
EmpleoCerca.com se reserva el derecho de modificar, cambiar, agregar, o eliminar las tarifas vigentes, en cualquier momento, lo cual será notificado a los Usuarios, en la forma establecida en la Cláusula 13. Sin embargo, EmpleoCerca.com podrá modificar temporalmente la Política de Tarifas y las tarifas por sus servicios por razón de promociones, siendo efectivas estas modificaciones cuando se realice el anuncio de la promoción.
EmpleoCerca.com se reserva el derecho de tomar las medidas judiciales y extrajudiciales que estime pertinentes para obtener el pago del monto debido así como tomar las medidas que correspondan dentro del sitio, en consecuencia.En caso de haberse facturado cargos que no hubiesen correspondido, el Usuario deberá comunicarse con nuestro equipo de Atención al Cliente para resolver dicha cuestión.
11 – Propiedad intelectual. Enlaces
Los contenidos de las pantallas relativas a los servicios de EmpleoCerca.com como así también los programas, bases de datos, redes, archivos que permiten al Usuario acceder y usar su Cuenta, el logo y el nombre EmpleoCerca.com, la dirección www.empleocerca.com, son de propiedad de EmpleoCerca.com y están protegidas por las leyes y los tratados internacionales de derecho de autor, marcas, patentes, modelos y diseños industriales. El uso indebido y la reproducción total o parcial de dichos contenidos quedan prohibidos, salvo autorización expresa y por escrito de EmpleoCerca.com.
El Sitio puede contener enlaces a otros sitios web lo cual no indica que sean propiedad u operados por EmpleoCerca.com. En virtud que EmpleoCerca.com no tiene control sobre tales sitios, NO será responsable por los contenidos, materiales, acciones y/o servicios prestados por los mismos, ni por daños o pérdidas ocasionadas por la utilización de los mismos, sean causadas directa o indirectamente. La presencia de enlaces a otros sitios web no implica una sociedad, relación, aprobación, respaldo de EmpleoCerca.com a dichos sitios y sus contenidos.
12 – Indemnidad
El Usuario mantendrá indemne a EmpleoCerca.com, sus filiales, empresas controladas y/o controlantes, directivos, administradores, representantes y empleados, por cualquier reclamo o demanda de otros Usuarios o terceros por las actividades del Usuario en el Sitio, fuera del sitio o por su incumplimiento a los Términos y Condiciones Generales y demás Políticas que se entienden incorporadas al presente o por la violación de cualesquiera leyes o derechos de terceros, debiendo indemnizarlo de todos los gastos incurridos, incluido todo daño, pérdida y honorarios de los profesionales intervinientes.
13 – Modificaciones del Acuerdo
EmpleoCerca.com podrá modificar los Términos y Condiciones Generales en cualquier momento haciendo públicos en el Sitio los términos modificados. Todos los términos modificados entrarán en vigor a los 14 (catorce) días corridos de su publicación. En los 7 días que transcurren entre la publicación y la entrada en vigencia, el Usuario deberá comunicar por e-mail si no acepta las mismas; en ese caso quedará disuelto el vínculo contractual y será inhabilitado como Usuario siempre que no tenga deudas pendientes. Vencido este plazo de 7 días desde la publicación, se considerará que el Usuario acepta los nuevos términos y el contrato continuará vinculando a ambas partes.
Para el lapso de tiempo durante el cual se salden las deudas, regirá entre dicho Usuario y EmpleoCerca.com el Acuerdo en vigencia al momento de comunicación de no aceptación de las normas futuras y su cuenta será suspendida.
El uso continuado de EmpleoCerca.com después de la entrada en vigencia de la modificación de los Términos y Condiciones constituye la aceptación de las enmiendas.
14 – Notificaciones
Todas las notificaciones que se quieran cursar a EmpleoCerca.com deberán realizarse por escrito. EmpleoCerca.com no se considerará notificado de cualquier información que sea brindada por el Usuario en forma escrita (incluyendo, pero no limitándose a la información de ingreso de terceros en la cuenta, disconformidad con los nuevos términos y condiciones) salvo que así lo manifieste mediante un correo electrónico que expresamente lo indique.
15 – Otros
15.1 Esta declaración constituye el acuerdo completo entre EmpleoCerca.com y el usuario y sustituye cualquier acuerdo previo.
15.2 Si alguna parte de esta declaración es inválida, el resto del acuerdo seguirá vigente.
15.3 Si alguna de las partes no cumple alguna parte de esta declaración, no se considerará una exención. Cualquier modificación o exención deberá hacerse por escrito y estar firmada por ambas partes.
15.4 El Usuario no puede transferir ninguno de sus derechos y obligaciones bajo estos Términos y Condiciones a ningún tercero sin el consentimiento escrito de EmpleoCerca.com.
15.5 Todos nuestros derechos y obligaciones según esta declaración son asignables libremente por EmpleoCerca.com en conexión con una fusión, adquisición o venta de activos o por efecto de ley o de algún otro modo.
Jurisdicción y Ley Aplicable
Este acuerdo estará regido en todos sus puntos por las leyes vigentes en la República Argentina.
Cualquier controversia derivada del presente acuerdo, su existencia, validez, interpretación, alcance o cumplimiento, será sometida al arbitraje del Centro Empresarial de Mediación y Arbitraje, de acuerdo con la reglamentación vigente de dicho tribunal. La sede de dicho arbitraje será la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los procedimientos se llevarán a cabo en idioma castellano.
17 – Domicilio
Se fija como domicilio de EmpleoCerca.com la calle San Martín 1047, Luján, código postal B6700, República Argentina.