Hablar de tus debilidades en una entrevista laboral ¡es posible!

Las entrevistas laborales son para el postulante su carta de presentación, su oportunidad para “venderse” tal cual son y lograr impresionar al reclutador en los pocos minutos que dura el encuentro. En ella por lo general el reclutador pregunta acerca de las habilidades blandas o fortalezas de la persona. Estas son más fáciles de identificar o de comunicar, pero si no sabés cómo reconocerlas en vos mismo podés descubrirlas en cinco pasos. Incluso, los reclutadores suelen preguntar acerca de las debilidades y acá es donde para muchos, comienza el problema. Las debilidades son aquellos atributos de la personalidad que la sociedad califica como negativos. Algunas de ellas pueden ser: no saber pedir ayuda, ponerse nervioso cuando no se entiende algo, entre otras. Entonces pensarás: si es negativo, ¿por qué tengo que decirlo en una entrevista laboral? Hablar de las debilidades es positivo, incluso demuestra humildad y genera confianza en el reclutador. Recordá que nadie es perfecto, reconocer en uno mismo las debilidades y hablar de ellas como algo que quieres convertir en una fortaleza, te dejará bien parado.

¿Cómo responder cuando en una entrevista te piden que menciones tus debilidades?

El reclutador puede hacerte una sola pregunta que sea “¿cuáles son tus fortalezas y debilidades?” o puede hacer la misma en dos preguntas separadas. Si la pregunta es una sola, te recomendamos comenzar por las debilidades argumentando y dando ejemplos mientras mencionas también tus habilidades. Luego finalizá la respuesta con las fortalezas para darle un cierre positivo a la pregunta. Por ejemplo, si tu debilidad es la falta de confianza, podrías responder de la siguiente manera: “Soy tímido, por eso recibí clases de debate e improvisación, me ayudaron mucho con mi timidez, incluso aprendí habilidades prácticas de debate y a compartir diferentes perspectivas. A la hora de socializar en grupo, elijo conversar con aquellas personas que se ven más tranquilas, porque sé cómo se sienten”.

¿Cómo prepararse para hablar de las debilidades en una entrevista laboral?

Es importante que sepas identificar cuáles son tus debilidades y luego reflexionar sobre ellas, ver qué podés hacer para que se conviertan en fortalezas y luego, ensayar la respuesta que darás en la entrevista para ir con tranquilidad y autoconfianza.