¿A qué edad se puede trabajar en Argentina?
En esta nota te contamos a qué edad se puede trabajar en Argentina, qué dice la ley y cuáles son las condiciones establecidas para menores de edad.
En Argentina la edad mínima para trabajar es de 16 años. Los adolescentes de 16 y 17 pueden hacerlo con autorización de sus padres, responsables o tutores, y con una jornada que no supere las 6 horas diarias o 36 semanales. Por debajo de los 16 años, el trabajo está prohibido.
¿Cuál es la edad mínima para trabajar en Argentina según la ley?
En nuestro país, la Ley 26.390, “Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente”, establece la prohibición del trabajo a las personas menores de 16 años, exista o no relación de empleo, ya sea éste remunerado o no. Por otro lado, el Art. 32 de la Ley 20.744, “Régimen de contrato de trabajo”, establece la capacidad de las personas desde los 18 años para celebrar un contrato de trabajo. Entender a qué edad se puede trabajar en Argentina es fundamental para garantizar condiciones laborales adecuadas y la protección de los derechos de los trabajadores, dado que el trabajo infantil se convirtió en una de las problemáticas más preocupantes en nuestro país, afectando el desarrollo, la educación y la calidad de vida de miles de niños y niñas.Las limitaciones legales del trabajo adolescente
En el caso de los adolescentes de 16 y 17 años, tienen la posibilidad de trabajar sólo si cuentan con autorización de sus padres, responsables o tutores.¿Cuántas horas puede trabajar un adolescente de 16 o 17 años?
En cuanto a su jornada laboral, no deberán superar las 6 horas diarias o 36 semanales, ni tampoco podrán hacer horas extras. Sin embargo, con previa autorización, se podrá extender su jornada laboral a 8 horas diarias o 48 semanales. Además, se encuentra prohibido el trabajo nocturno, entendiéndose este entre las 20 y las 6 horas del día siguiente.¿Qué tareas no pueden realizar?
Existen algunas actividades laborales que son consideradas como trabajo peligroso para las personas menores de 18 años, y por ende, se encuentran prohibidas. Según el Artículo 1 del Decreto 1117/2016, algunos de ellos son:- Los que se realicen bajo tierra, bajo el agua, en alturas peligrosas o en espacios confinados.
- Los que impliquen la manipulación de elementos cortopunzantes como vidrio, acero o afines; maquinaria, equipos o herramientas peligrosas. O bien el transporte de cargas pesadas o livianas de forma contínua.
- Los realizados en un ambiente con exposición a sustancias, agentes o procesos químicos peligrosos.
- Aquellos que se realicen en un ambiente con exposición a ruidos, vibraciones, temperaturas extremas, radiaciones, contaminantes físicos, mala ventilación o higiene inadecuada.
Impacto del trabajo en menores de edad
El trabajo infantil implica la realización de actividades económicas o estrategias de supervivencia por parte de menores de edad, en condiciones que pueden afectar su bienestar físico, emocional y social. En algunos casos, los menores de edad ingresan al mundo laboral debido a diversas razones sociales y económicas. Entre los principales factores que pueden llevar a esta situación se encuentran las condiciones de vulnerabilidad y pobreza, es decir, la falta de recursos en muchas familias impulsa a los menores a trabajar para contribuir a la economía del hogar. Las personas que empiezan a trabajar a una edad muy temprana, pueden verse afectadas en distintos aspectos de su vida:- Riesgos para la salud: muchas tareas exponen a niñas y niños a condiciones peligrosas, afectando su bienestar físico y mental.
- Pérdida de oportunidades educativas: el trabajo puede interferir en la asistencia escolar y dificultar el aprendizaje.
- Limitaciones en el desarrollo personal: la infancia es una etapa importante para el crecimiento y el juego, aspectos que se ven afectados cuando un niño debe trabajar.