Encargado/a de Adm. y RR.HH.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Administración y Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en Luján, Buenos Aires.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración general y gestión de personal.

Principales responsabilidades

Administración

• Supervisar y organizar las tareas administrativas generales de la empresa.
• Realizar seguimiento de cuentas corrientes y vencimientos.
• Preparar información administrativa para la gerencia.
• Coordinar y controlar circuitos administrativos internos.
• Participar en la implementación y mejora de procesos administrativos.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión.

Recursos Humanos

• Gestionar altas, bajas y novedades del personal.
• Controlar ausentismo, licencias, vacaciones y legajos.
• Coordinar documentación laboral y relación con el estudio contable.
• Realizar seguimiento de liquidación de sueldos y variables.
• Participar en búsquedas, selección e incorporación de personal.
• Coordinar inducciones y documentación de ingreso.
• Mantener actualizados los legajos y registros del personal.
• Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos internos.
• Atender consultas administrativas y laborales de los colaboradores.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia en administración general y gestión de personal.
• Conocimientos de legislación laboral argentina.
• Manejo de Excel y herramientas informáticas.
• Se valorará experiencia en empresas industriales.
• Capacidad de organización, seguimiento y resolución de problemas.
• Perfil autónomo, responsable y orientado a resultados.
• Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación.

Lugar y modalidad
Lugar de trabajo: Luján, Buenos Aires.
Jornada: Full time.
Modalidad: Presencial.

Qué ofrecemos
Incorporación a una empresa en crecimiento.
Participación directa en procesos de mejora organizacional.
Buen ambiente de trabajo.
Estabilidad y posibilidades de desarrollo.