Trabajos feminizados y masculinizados: ¿qué son estos términos?

Históricamente y alrededor de todo el mundo, existe la idea de que hay trabajos que son exclusivos para hombres y otros solo para mujeres.

Estos trabajos que están preestablecidos según el género se dividen así en base a roles, normas y estereotipos sobre lo que un hombre o una mujer puede o no hacer según la cultura de cada lugar. A esto llamamos puestos de trabajo feminizados y masculinizados.

¿Cuáles son los trabajos feminizados y masculinizados?

Los trabajos feminizados son aquellos que, en su mayoría, siempre estuvieron realizados solo por mujeres. Están ligados a tareas de protección y reproducción como el cuidado de niños o adultos, enfermería, tareas del hogar, secretarias, empleadas domésticas, entre otros.

Lo mismo pasa con los trabajos masculinizados, a los hombres siempre se los asocia con el trabajo duro y por fuera de la esfera privada, es decir, trabajos fuera del hogar como obreros, operarios, trabajos de construcción. Y también, relacionados con los altos mandos de empresas como gerente o jefe.

Problemáticas con trabajos feminizados y masculinizados

Actualmente aquellos trabajos que son considerados “tareas del hogar” como de limpieza, cuidado de niños y/o adultos mayores se vuelven parte del mercado laboral pero con condiciones de trabajo precarias, con altos porcentajes de informalidad y hasta poco reconocimiento en materia de género.

En el mundo laboral hubo muchos avances en materia de género, sin embargo la brecha de desigualdad sigue existiendo e incluso atravesadas por barreras invisibles que alimentan esa disparidad.