¿Qué buscan los reclutadores en un CV?

Saber qué buscan los reclutadores en un CV es clave a la hora de querer resaltar entre otros candidatos y aumentar las posibilidades de ser llamado a una entrevista para conseguir un nuevo puesto laboral.

El Currículum Vitae es un documento fundamental para encontrar trabajo, ya que va a funcionar como una carta de presentación profesional, mostrando no sólo la trayectoria laboral y académica, sino también las habilidades que hacen que un candidato sea ideal para el puesto.

Elementos claves que buscan los reclutadores en un CV

A la hora de evaluar un CV, los reclutadores prestan atención a ciertos aspectos fundamentales. Para que tu postulación sea efectiva, es importante que tu currículum cumpla con estos requisitos:

1. Claridad y estructura bien definida: los reclutadores reciben muchos currículums, por eso valoran documentos en formato PDF, bien organizados y fáciles de leer. Para lograrlo podés:

   – Utilizar una estructura clara con títulos y subtítulos.
   – Destacar información clave.
   – Limitar tu CV a una o dos páginas.

2. Experiencia laboral relevante: no se trata sólo de listar todos los trabajos que tuviste, sino de destacar la experiencia más relevante para el puesto al que aplicás.

   – Mencioná el nombre de la empresa, el cargo y el período trabajado.
   – Describí tus responsabilidades, pero priorizá los logros y el impacto de tu trabajo.
   – Si no tenés experiencia laboral, enfocate en voluntariados, pasantías o proyectos personales que demuestren tus
   habilidades.

3. Habilidades y competencias clave: cada puesto requiere habilidades específicas. Adaptá tu CV según el trabajo al que aplicás, destacando aquellas competencias que los reclutadores especificaron en la oferta laboral. Pueden ser:

   – Habilidades técnicas, como por ejemplo: manejo de programas, herramientas digitales, idiomas, etc.
   – Las habilidades blandas más valoradas por los empleadores, como el trabajo en equipo, liderazgo o resolución de problemas.

4. Formación y certificaciones: aunque la experiencia es importante, la formación académica y los cursos complementarios también suman puntos.

   – Sumá tu nivel educativo más alto.
   – Cursos y certificaciones relevantes.
   – Talleres o capacitaciones que respalden tus habilidades.

5. Palabras clave para pasar filtros ATS: muchas empresas utilizan sistemas de selección automatizada (ATS) que filtran currículums según palabras clave. Es por eso, que es importante saber cómo hacer que un CV supere los filtros ATS. Para optimizarlo podés:

   – Leer la descripción del puesto y usar términos similares en tu currículum.
   – Omitir gráficos o imágenes que puedan interferir con el escaneo del ATS.
   – Enviar siempre tu CV en formato PDF para que el formato no se altere.

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Recordá que el mismo tiene que estar bien estructurado, optimizado y ser relevante para aumentar las posibilidades de captar la atención de los reclutadores. Asegurate de que la información sea clara, concisa y esté alineada con el puesto que buscás.

Ahora que tenés tu Currículum listo, mirá todas las ofertas activas de EmpleoCerca.com y no dudes en postularte para conseguir tu próximo trabajo.