lider-jefe-diferencias-caracteristicas

Líder vs Jefe: diferencias y características

2 febrero, 2023 Mercado laboral

En pocas palabras, el liderazgo es una habilidad social, una actitud que se toma frente a un equipo. Mientras que ser jefe implica cumplir un rol dentro de un organigrama.

Las figuras de líder y jefe traen aparejado un gran debate desde hace tiempo. El foco principal de sus diferencias está puesto en qué figura es mejor o peor para el óptimo desarrollo de un equipo, responsabilidad de tareas y demás.

Sin dudas, la elección de los estilos de conducción de equipo está alineado al tipo de organización del que se trate y a la cultura que se respira allí.

Por ejemplo, las organizaciones más tradicionalistas optarán por la figura de jefe mientras que organizaciones más flexibles predicarán figuras de líder.

¿Se puede ser líder y jefe a la vez? Sí, ¡se puede! Pero también se puede ser jefe sin ser líder, todo depende del tipo de organización.

Lo cierto es que la evolución en las organizaciones acentúan aún más la brecha.

Diferencias entre líder y jefe en equipos de trabajo

Si bien existen varios aspectos con los que podemos diferenciar a un líder de un jefe te contamos algunas de las principales desigualdades:

Jefe

Líder

Imposición de autoridad.                            Impondrá órdenes simplemente por el lugar jerárquico que ocupa. No impondrá órdenes sino que se ganará la confianza de su equipo lo que explicando y ejemplificando bastará. 
Forma de influir.        Su forma de influir está reflejada y respaldada por la autoridad que goza. Motiva y anima con su influencia. Haciendo uso de su empatía para realizarlo. 
Logros y errores.  Los logros obtenidos por un jefe son solo suyos, casi sin atribuir parte del éxito a su equipo de trabajo. Distinto a la aparición de un error. Comparte los éxitos con todo el equipo, recalcando su obtención como fruto del trabajo en equipo. El mismo asume los errores, en el caso de haber.
Forma de trabajar. Asignar tareas, repartir obligaciones y dedicarse a supervisar a los demás Es uno más del equipo, quien reparte tareas pero es parte de ello, se asegurará de que sus compañeros se encuentren a gusto, motivándolos y trabajando en conjunto. 
Objetivos. Su único fin cumplir los proyectos pocos desafiantes, sin motivación y sin representación de un progreso para su equipo Visualiza a su equipo como personas del mismo nivel que él, con los que debe trabajar conjuntamente para lograr el bienestar y los objetivos comunes. Se asegurará de que sea acorde a la compañía, innovador y creativo, como un plan de superación. 
Desarrollo de equipo. Pondrá en el centro el cumplimiento de objetivos por lo que el desarrollo del personal queda a un lado. Centra sus objetivos en integrantes de su equipo utilizando el cumplimiento de los proyectos grupales como una base para el cumplimiento de los proyectos individuales.

Ahora que conoces en profundidad estos conceptos, ¿podes diferenciar si en tu equipo de trabajo hay jefes o líderes?

We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Job Quick Search

Carrito

Carrito

Compartir