Empleos del futuro: ¿Qué habilidades deberán tener los profesionales?

Como ya todos saben y es de público conocimiento, la pandemia trajo consigo grandes cambios a nivel laboral.

Muchos de los trabajos se volvieron remotos, otros digitalizaron sus procesos e incluso lograron automatizar muchos de ellos. Si bien esto implicó cambios, muchos empleadores consiguieron no estancarse y seguir avanzando.

En el futuro se espera que más de 80 millones de puestos de trabajo sean reemplazados con tecnología. A partir de ello, los nuevos puestos que se abrirán requerirán de ciertas habilidades y conocimientos por parte de los postulantes. Será importante que todos podamos adaptarnos a los nuevos cambios.

¿Cuáles son las habilidades del futuro?

A partir de todos estos cambios, será necesario que los profesionales en el futuro tengan en cuenta las “soft skills” y las “hard skills” que requerirán en muchos puestos de trabajo.

Las llamadas “soft skills” o habilidades blandas, son aquellas que tienen que ver más con la parte humana. Pueden ser habilidades sociales, comunicativas, rasgos de personalidad, atributos profesionales, actitudes, entre otras.

Por otro lado, las “hard skills”, o habilidades duras, son aquellas relacionadas al puesto de trabajo. Estas son las que se adquieren a través de la formación profesional y de la experiencia.

Entonces, de acuerdo con las proyecciones que se tiene de nuevos empleos en el futuro, las habilidades que serán requeridas son:

• Adaptación rápida a los cambios.
• Trabajo remoto.
• Aprendizaje dirigido y enfocado.
• Creatividad, innovación y práctica.
• Resolución de problemas complejos.
• Flexibilidad cognitiva.
• Comunicación en diferentes entornos y a través de diferentes plataformas.
• Planificación para escenarios inciertos.
• Integración en entornos robotizados.
• Pensamiento crítico.
• Buena gestión del tiempo.