Entrevista grupal: qué es, qué evalúan y cómo prepararte

Una entrevista grupal es una instancia del proceso de selección en la que varios candidatos participan juntos de un debate o de una actividad. Su objetivo es evaluar cómo se comunican, trabajan en equipo y resuelven situaciones frente a otras personas. Puede complementar una entrevista individual o formar parte de un proceso de selección con distintas etapas.

¿Qué dinámicas pueden aparecer dentro de una entrevista grupal?

Existen diversas modalidades para este tipo de entrevistas grupales. Normalmente se selecciona un grupo de 5 a 10 candidatos (de manera virtual o presencial) que debe debatir sobre un tema. También hay propuestas lúdicas o desafíos vinculados a resolver un problema, que puede o no estar relacionado con el puesto al que se está aplicando. Por ejemplo, pueden pedirles que resuelvan un problema de manera conjunta, que elijan entre distintas soluciones posibles o que participen de una simulación laboral. En estos ejercicios, los reclutadores observan tanto las decisiones que toma el grupo como la forma en que cada candidato participa.

¿Qué evalúan los reclutadores en una entrevista grupal?

El fin de estas pruebas grupales no es dar con un ganador o un perdedor, sino medir y evaluar las habilidades blandas, el desempeño y las actitudes que los candidatos muestran al trabajar con grupos humanos y confrontar opiniones. Durante la entrevista, tu objetivo va a ser mostrarte como una persona capaz de trabajar en grupo, empática y que sabe escuchar a los demás miembros de un equipo. No de forma forzada, sino genuina.

¿Cómo prepararte para una entrevista grupal?

Antes de asistir, investigá sobre la empresa y repasá los requisitos del puesto al que te postulaste. También podés practicar cómo expresar tus ideas con claridad, escuchar otras opiniones y resolver situaciones en equipo. No necesitás tener respuestas preparadas para todo. Lo importante es llegar con confianza, prestar atención a las consignas y estar dispuesto a colaborar con otras personas.

¿Cómo participar durante la entrevista grupal?

Además de aquellas consideraciones que tenés que tener antes de una entrevista tradicional, hay otros aspectos para tener en cuenta en una instancia grupal:

• Sé vos mismo. Defendé tus posturas y opiniones con firmeza y con argumentaciones lógicas.
• Evitá la agresividad y el egocentrismo. Priorizá la diplomacia, la persuasión, la capacidad negociadora y la empatía.
• Preguntá la opinión de los demás. Buscar soluciones junto al grupo demuestra capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• No condiciones tu accionar según lo que pide la oferta. Ahora bien, si contás con alguna habilidad que se requiere, aprovechá para demostrarla.
• Si se presenta un conflicto entre candidatos, no te sumes. Procurá ser diplomático e intentar calmar las aguas.
• Controlá el tiempo. Cuando queden pocos minutos, sintetizá ideas y proponé un cierre.

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